Deze vorm van coaching gaat over het vergroten van jouw persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit in jouw werksituatie. Het kan gaan over:

1. Doorontwikkeling: nog beter worden in wat je doet. Waar zitten jouw groeikansen, hoe kan je het beste uit jezelf halen ?
2. Reflectie/herijking: doe ik eigenlijk nog wel wat echt bij mij past? In hoeverre is mijn werk een uitdrukking van mijn talenten, verlangens, en mogelijkheden ?
3. Stagnatie/blokkades : burn-out, verlies van zingeving, terugkerende conflicten, of een combinatie hiervan zijn veelvoorkomende situaties waarbij je geholpen wil worden om de echte oorzaken en oplossingen te vinden en blijvend te veranderen.

 De lengte van het begeleidingstraject is afhankelijk van de vraag/problematiek.